持牌消金现迎人事变动潮：年内17家机构管理层调整

今年以来，多家持牌消费公司出现人事变动据零一智库不完全统计，截至今年5月12日，已有17位持牌消费者反映董事长，总经理等核心岗位正在变动

多位业内人士在接受中国网财经采访时表示，消费金融公司的高管变动与公司的变化和行业的竞争形势有关一方面，行业内频繁的并购势必面临高管团队的更迭，另一方面，行业竞争激烈，行业进入精细化发展阶段，业务调整和高管变动可能会增加

持牌提现人员变动频繁。

日前，招联消费金融发布公告称，根据股东会决议，田惠宇不再担任招联消费金融股份有限公司董事，副董事长，5月11日，招联消费金融在中国债券信息网发布公告称，刘烈宏为招联消费金融董事长这意味着，这家头部持牌的淘金客公司的董事长和副董事长已经全部更换

据零一智库不完全统计，截至5月12日，已有招联消费金融，中银消费金融，中信消费金融，苏宁消费金融，尹航消费金融，晋商消费金融，华融消费金融等17家持牌消费金融机构发生人事变动。

记者注意到，2022年，距离年初仅5个月，持牌套现管理层做出的调整次数已经达到2021年全年的4/52021年，银监会批准了近50家消费金融机构高管职位申请，共有21家持牌消费金融机构进行了人事调整

变化的具体原因各不相同。

从各个机构的角度来看，高管变动的背后有着不同的原因根据部分机构的回应内容，中国网财经记者大致梳理了几个原因:股东变更，前任退休/离职，职务晋升，岗位创设但都表示是公司正常的人事变动

对于其首任董事长辞职一事，中邮消费金融曾回复中国网财经称:根据银监会关键人员轮岗规定，轮岗期限原则上不超过7年，林先生已于任期届满后正式辞去董事长职务。

记者还注意到，消币机构之间的人才流动也开始显现4月，山西监管局发布公告，核准惠康晋商消费金融总裁任职资格惠康此前曾担任上海尚诚消费金融副总经理

零点研究院院长余百成评价，人事调整的后续影响还得市场来检验正常范围内的高层变动，引进专业能力和新陈代谢更强的人才，对公司是有利的但过于频繁的变动往往说明公司的战略和管理不稳定，不利于业务发展

反映行业的发展趋势

在易观金融行业高级分析师苏看来，最近几年来持牌消费金融董事的高变动，是各类机构适应变化，锐意进取的缩影她表示，目前，消费金融行业正处于转型和变革的过程中一方面，伴随着巨头的陆续入场，行业已经从原来的蓝海逐渐进入红海，另一方面，典型的消费金融场景一直受到严格监管，叠加流量红利减少，客户浮动策略显著等因素，限制了消费金融机构的展业

博通咨询高级分析师王鹏博也表示，最近几年来行业竞争越来越激烈原来的支柱产业，比如医美，变化很大与此同时，行业的合规迫切性也在增加，新进入者也在改变行业格局这会导致分红期对业绩和合规的要求更高，也会导致高层不断换血

对于行业的未来发展，王鹏博表示，从不同类型的机构来看，银行板块凭借低成本的资金优势和金融行业的风控运营优势占据领先地位，但场景渗透仍显不足，零售数字化转型要加快，产业消费金融公司要摆脱对其内部场景和渠道的依赖和纠结，尽快建立依靠自己的独立业务场景，在风险控制和战略方向上更加细化。